Felicidades, San Francisco, has arruinado la pizza
En un análisis provocador, el artículo se inspira en 'Divertida Mente' de Pixar para abordar los cambios inducidos por la pandemia en el lugar de trabajo, abogando porque las empresas abracen el cambio con la misma resiliencia y apertura que se muestra en la película. Sugiere que adaptarse a nuevos paradigmas de trabajo, como el trabajo remoto y la reimaginación de la dinámica de equipos, no solo es necesario, sino beneficioso para el crecimiento y la innovación. Al aceptar el fin de las prácticas tradicionales y explorar nuevas posibilidades con entusiasmo, simbolizado por la aceptación de ideas inconvencionales como la brócoli en la pizza, las empresas pueden navegar los desafíos del panorama actual para salir más fuertes y adaptables. Ridiculous Engineering ejemplifica este enfoque, promoviendo una cultura de positividad, diversidad y agilidad frente a las demandas evolutivas del mundo empresarial.
Hemos’ visto muchos cambios en el mundo laboral durante el último año y medio. Conozco a muchos propietarios de empresas y gerentes que se han quedado rascándose la cabeza, preguntándose cómo seguirán adelante con una fuerza laboral que está cambiando mucho la definición de lo que es el ‘trabajo’ y lo que es el ‘lugar de trabajo’.
Puede parecer extraño vincular una película de Pixar con la forma en que las empresas pueden y deben actuar en este mundo a mitad de pandemia. Pero eso es exactamente lo que pretendo hacer y creo que es’ una gran plantilla para el cambio positivo en el lugar de trabajo. Spoilers leves de Pixar’s ‘Inside Out’ a continuación
En la película de Pixar ‘Divertida Mente’ seguimos a la protagonista Riley mientras es desarraigada de su vida en el Medio Oeste y se muda a San Francisco; sus emociones: Alegría, Miedo, Enojo, Asco y Tristeza, entran en conflicto sobre la mejor manera de navegar su nueva vida.
La mayor parte de la película transcurre dentro de la cabeza de Riley, mientras Alegría y Tristeza luchan por lidiar con los cambios y sentimientos que Riley está experimentando en su nuevo entorno. Esto se refleja en la destrucción sistemática de las diversas ‘islas’ dentro de su cerebro: la Isla Familiar, la Isla de la Amistad, la Isla del Hockey y la Isla de los Tontos.
Solo cuando Alegría acepta estos cambios, escucha y abraza a Tristeza y lo que tiene que decir, vemos la reconstrucción de estas islas en algo nuevo y más fuerte.
Personalmente, creo que esta es una plantilla fantástica para afrontar y avanzar positivamente en el mundo laboral actual. Como líderes empresariales, gerentes y empleados, debemos aceptar la destrucción de la antigua forma de hacer negocios y estar de acuerdo con ello. ¿No permitía tradicionalmente el trabajo desde casa? Es’ hora de aceptarlo y ampliarlo.
Como ejemplo directo, la destrucción de la isla de los excéntricos, que se desmorona como metáfora de las horas de felicidad y las reuniones de team building que ya no existen. Pero, las islas de la Amistad y la Familia crecen en ausencia de esa actividad particular, lo que aún refuerza la fuerza laboral mientras todos afrontamos juntos esta pandemia continua, lo que en última instancia hace que esta destrucción de un hábito empresarial pasado sea algo bueno. ¿Brócoli en la pizza? Quizás en el pasado habría sido un no rotundo. Pero ahora, probémoslo, resulta que no es’ tan malo.
Las empresas que puedan aceptar este tipo de cambio y apoyarse en las nuevas islas y probar los nuevos tipos de pizza podrán sobrevivir e incluso prosperar. Las que no lo hagan’, terminarán en un oscuro camino de miseria mientras los empleados se marchan en busca de pastos más verdes y flexibles.
El cambio es difícil. **Muy difícil.** Pero, lo que lo hace más fácil es la apertura a ese cambio. Una apertura para escuchar y pivotar cuando inevitablemente tropieces o cometas un error al emprender un cambio. Y eso es exactamente lo que espero que te lleves de esta alegoría entre ‘Divertida Mente’ y hacia dónde se está moviendo el mundo empresarial ahora mismo. Porque guste o no, el mundo está cambiando de maneras muy reales y fundamentales. Nosotros en el mundo empresarial también deberíamos poder cambiar.
En Ridiculous Engineering nos apasiona promover entornos empresariales positivos, saludables y diversos. Debe señalarse que, como empresa, nos encanta la pizza de todos los tipos. Incluso con brócoli. Además, San Francisco es una gran ciudad. Estamos ridículamente emocionados por las oportunidades que se nos presentan. Ridiculous Engineering. “Hacemos que los problemas difíciles sean ridículamente fáciles”