Félicitations San Francisco, vous avez ruiné la pizza
Dans une analyse stimulante, l'article s'inspire du film 'Divertiment' de Pixar pour aborder les changements induits par la pandémie dans le monde du travail, encourageant les entreprises à accueillir le changement avec la même résilience et ouverture d'esprit que celles illustrées dans le film. Il suggère que s'adapter aux nouveaux paradigmes de travail, tels que le télétravail et la réinvention de la dynamique d'équipe, n'est pas seulement nécessaire mais bénéfique pour la croissance et l'innovation. En acceptant la fin des pratiques traditionnelles et en explorant de nouvelles possibilités avec enthousiasme — symbolisé par l'acceptation d'idées non conventionnelles comme les brocolis sur la pizza — les entreprises peuvent surmonter les défis du paysage actuel pour émerger plus fortes et plus adaptables. Ridiculous Engineering illustre cette approche, en promouvant une culture de positivité, de diversité et d'agilité face aux demandes évolutives du monde des affaires.
Nous’ avons vu beaucoup de changements dans le monde du travail au cours des derniers an et demi. Je connais beaucoup de propriétaires d'entreprise et de managers qui se grattent la tête, se demandant comment ils vont avancer avec une main-d'œuvre qui redéfinit considérablement ce qu'est le ‘travail’ et ce qu'est le ‘lieu de travail’.
Vous pourriez trouver étrange de lier un film de Pixar à la manière dont les entreprises peuvent et doivent agir dans ce monde en pleine pandémie. Mais c'est exactement ce que je compte faire, et je pense que c'’est un excellent modèle pour un changement positif sur le lieu de travail. Avertissements légers sur Pixar’s ‘Inside Out’ ci-dessous
Dans le film de Pixar ‘Divertiment’, nous suivons la protagoniste Riley alors qu'elle est déracinée de sa vie dans le Midwest et déménage à San Francisco ; ses émotions - Joie, Peur, Colère, Dégoût et Tristesse - entrent en conflit sur la meilleure façon de naviguer dans sa nouvelle vie.
La majeure partie du film se déroule dans la tête de Riley, alors que Joie et Tristesse luttent pour gérer les changements et les sentiments que traverse Riley dans son nouvel environnement. Cela se reflète dans la destruction systématique des diverses ‘îles’ dans son cerveau. L'île de la Famille, l'île de l'Amitié, l'île du Hockey et l'île de la Drôlerie.
Ce n'est que lorsque Joie accepte ces changements, écoute et embrasse la Tristesse et ce qu'elle a à dire, que nous voyons la reconstruction de ces îles en quelque chose de nouveau et de plus fort.
Je pense personnellement que c'est un modèle fantastique pour gérer et avancer positivement dans le monde du travail actuel. En tant que dirigeants d'entreprise, managers et employés, nous devons accepter la destruction de l'ancienne façon de faire des affaires et être d'accord avec cela. Vous n'autorisiez pas traditionnellement le télétravail ? Il’est temps de l'embrasser et de l'étendre.
À titre d'exemple direct, la destruction de l'île de la Drôlerie qui s'effondre sert de métaphore aux happy hours et aux rassemblements de team building qui n'existent plus. Mais, les îles de l'Amitié et de la Famille qui grandissent en l'absence de cette activité particulière renforcent encore la main-d'œuvre alors que nous gérons ensemble cette pandémie continue, ce qui rend finalement cette destruction d'une ancienne habitude d'entreprise comme une bonne chose. Des brocolis sur la pizza ? Peut-être que dans le passé, ce serait un non catégorique. Mais maintenant, essayons, il s'’avère que ce n'est pas si mal.
Les entreprises qui peuvent accueillir ce type de changement et s'appuyer sur les nouvelles îles et essayer les nouveaux types de pizza seront capables de survivre, et même de prospérer. Celles qui ne le font pa’s se retrouveront sur un chemin sombre de misère alors que les employés partiront pour des pâturages plus verts et plus flexibles.
Le changement est difficile. **Vraiment difficile.** Mais, ce qui le rend plus facile est une ouverture à ce changement. Une ouverture à l'écoute et à la pivotement lorsque vous inévitablement rencontrez un obstacle ou une erreur lors de la mise en œuvre d'un changement. Et, c'est exactement ce que j'espère que vous retiendrez de cette allégorie entre ‘Divertiment’ et là où le monde des affaires se dirige actuellement. Parce que vous l'aimiez ou non, le monde change de manières très réelles et fondamentales. Nous dans les affaires devrions être capables de changer aussi.
Chez Ridiculous Engineering, nous sommes passionnés par la promotion d'environnements d'affaires positifs, sains et diversifiés. Il convient de préciser qu'en tant qu'entreprise, nous aimons la pizza sous toutes ses formes. Même avec des brocolis dessus. San Francisco est aussi une grande ville. Nous sommes ridiculement excités par les opportunités qui se présentent à nous. Ridiculous Engineering. “Nous rendons les problèmes difficiles ridiculement faciles”